Formulár príkladov dobrej praxe ESF                                     

Názov projektu	
Príspevok na podporu regionálnej a miestnej zamestnanosti	

Názov Operačného programu	
Zamestnanosť a sociálna inklúzia	

Kód výzvy a ITMS kód projektu	
-	Kód projektu ITMS 27110130013 (SR bez BSK) 	

Názov prioritnej osi, opatrenia a rámcovej aktivity	
Prioritná os – 1 Podpora rastu zamestnanosti, Opatrenie 1.1 - Podpora programov v oblasti podpory zamestnanosti a riešenia nezamestnanosti a dlhodobej nezamestnanosti 	

Miesto realizácie aktivít projektu (mesto/okres/samosprávny kraj) 	
Trnavský kraj, Nitriansky kraj, Trenčiansky kraj, Banskobystrický kraj, Žilinský kraj, Prešovský kraj, Košický kraj 	

Časový rámec realizácie projektu (dátum začatia a dátum ukončenia realizácie projektu ddmmrrrr – ddmmrrrr) 	
01.03.2010 – 29.02.2012	

Predpokladaný koniec realizácie aktivít projektu (ddmmrrrr – ddmmrrrr) 	
01.02.2012 – 29.02.2012  	

Rozpočet projektu (celkové náklady na projekt a výška poskytnutého nenávratného finančného príspevku)	
61 000 000,00,- EUR	

Kontaktné údaje prijímtaeľa (názov a sídlo prijímateľa, meno koordinátora, telefón, fax, e-mailová adresa, webová stránka)  	
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny, Špitálska 8, 812 67 Bratislava, 
Mgr. Eva Riháková, +421-2-2045 5840, eva.rihakova@upsvar.sk, www.upsvar.sk 	

Ciele projektu  (uveďte kľúčové slová)	
Poskytovanie príspevku, zvýšenie zamestnanosti, znevýhodnení uchádzači o zamestnanie, regionálna a miestna zamestnanosť 	

Cieľové skupiny (uveďte kľúčové slová) 	
Znevýhodnení uchádzači o zamestnanie, zamestnávatelia definovaní podľa § 50i ods.2 )  zákona o službách zamestnanosti	

Stručný opis projektu: (max. 50 riadkov)
     1.   Ciele
     2.   Plánované aktivity (max. 15 riadkov)	
1.	Ciele:
-	Cieľom projektu je podpora regionálnej a miestnej zamestnanosti  znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie prostredníctvom poskytovania príspevku na podporu regionálnej a miestnej zamestnanosti podľa § 50i (ďalej len „príspevok“) zákona o službách zamestnanosti zamestnávateľom podľa § 50i, ods.2, ktorí príjmu do pracovného pomeru na určitú dobu znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie, najmenej na dobu deväť mesiacov, v rozsahu najmenej polovice ustanoveného týždenného pracovného času .
-	Znevýhodnení uchádzači o zamestnanie sú podľa §8 odst.1 písm. a) až e),h),i) alebo k) zákona č.5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o službách zamestnanosti“) definovaní nasledovne:
a)	občan mladší ako 25 rokov veku, ktorý skončil sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvomi rokmi a nezískal svoje prvé pravidelne platené zamestnanie („absolvent školy“),
b)	občan starší ako 50 rokov veku,
c)	občan vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie (ďalej len „UoZ“)  najmenej 12 mesiacov  z predchádzajúcich 16 mesiacov („dlhodobo nezamestnaný občan“),
d)	občan, ktorý nevykonával zárobkovú činnosť ani sa nepripravoval na povolanie v rámci sústavnej prípravy na povolanie alebo v systéme ďalšieho vzdelávania najmenej počas 24 mesiacov pred dňom ostatného zaradenia do evidencie UoZ z dôvodu ťažkostí pri zosúlaďovaní svojho pracovného života a rodinného života,
e)	rodič alebo osoba, ktorej súd zveril dieťa do starostlivosti podľa osobitného predpisu alebo osoba, ktorej bolo dieťa dočasne zverené do starostlivosti rozhodnutím súdu podľa osobitného predpisu starajúca sa najmenej o tri deti do skončenia povinnej školskej dochádzky alebo osamelý rodič starajúci sa aspoň o jedno dieťa do skončenia povinnej školskej dochádzky,
h)	občan so zdravotným postihnutím,
i)	občan, ktorý má pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o 20 %, ale najviac  o 40 %,
k)	občan, ktorý sa stal nezamestnaným z dôvodu skončenia pracovného pomeru z organizačných dôvodov, z dôvodu ohrozenia chorobou z povolania, z dôvodu dosiahnutia najvyššej prípustnej expozície na pracovisku podľa osobitného predpisu alebo z dôvodu dosiahnutia veku, pre ktorý nemôže vykonávať pôvodné zamestnanie.

Špecifické ciele:
-	Zvýšenie motivácie vybraných zamestnávateľov na zamestnávanie znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie 

-	Zvýšenie zamestnanosti znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie

      2. 
-	Poskytovanie príspevku
-	Riadenie projektu
-	Publicita a informovanosť	

Špeciálne opatrenia na zvýšenie participácie žien na trhu práce	

Spolupráca s partnermi (lokálni, regionálni alebo nadnárodní, sociálni partneri, MVO alebo iné súkromné subjekty a pod.)	

Plánované publikácie zamerané na šírenie výsledkov projektu, webové stránky alebo iné plánované aktivity	
PR článok v celoplošnom médiu, výroba informačných brožúr, web stránka www.upsvar.sk, ostatné plánované aktivity zabezpečujúce publicitu a informovanosť vychádzajú z povinných komunikačných ciest uvedených v Manuáli pre informovanie a publicitu pre prijímateľov v rámci ESF 2007 - 2013